Human Resource Manager

Hoofddorp 

Voor deze functie heb je een relevante HBO opleiding en minimaal 5-10 jaar werkervaring als HR Manager binnen een (internationale) dynamische omgeving. Je bent een stevige, pragmatische gesprekspartner met een combinatie tussen zakelijkheid en mensgerichtheid. Als HR Manager maak je de vertaling van strategie naar concrete doelen op de werkvloer. Je bent een gesprekspartner van de directie en adviseert hen op het gebied van HR.

Verder geef je leiding aan een operationeel team en heb je zelf ook een aantal thema’s in je portfolio. C-Job is een ambitieus bedrijf volop in ontwikkeling met ambitie om verder te groeien. Talent management en recruitment zijn onderwerpen die hierop aan moeten sluiten.

 

Taken en verantwoordelijkheden

Als HR Manager ben je directe partner van de directie en managers van C-Job. Je adviseert directie/management en medewerkers proactief over HR thema’s.

  • Je geeft leiding aan operationele HR collega’s;
  • Je adviseer de directie over de structuur van de organisatie;
  • Proactief initiëren van verbeteringen in lijn met de bedrijfsstrategie;
  • Ontwikkelen, bewaken en implementeren van het HR jaarplan, beleid en budget;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van Talent management binnen C-Job
  • Zorgdragen voor up-to-date kennis van de wet- & regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, pensioen, arbeidsomstandigheden, ziekteverzuim;
  • Je neemt eigenaarschap over meerdere HR gerelateerde onderwerpen zoals: Talent management, preventie en verzuim, performance & development en recruitment.
}

Full-time

Hoofddorp

Wat zoeken wij:

  • Je hebt een relevante HBO opleiding afgerond
  • Je kunt snel schakelen en denkt in mogelijkheden
  • Je bent betrokken, integer, toegankelijk en betrouwbaar
  • Uitstekende kennis op het gebied van HR wet- en regelgeving
  • Je hebt minimaal 5-10 jaar ervaring in een soortgelijke functie
  • Een proactieve, overtuigende, oplossingsgerichte en ‘can do’ aanpak
  • Kennis en ervaring met model Baarda en Great Place to Work is een pré
  • Ervaring in een internationaal bedrijf en/of internationale werknemers is een pré
  • Je hebt kennis en ervaring op het gebied van Talent management en recruitment
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel woord als geschrift)
  • Je bent in staat om strategie te vertalen naar concrete doelen binnen je vakgebied
Wat bieden wij: 
  • Bedrijfsfitness regeling
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Marktconform salaris en pensioenopbouw
  • Professionele en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden
  • De mogelijkheid om deel te nemen aan het participatieplan
  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken
  • Wekelijkse Vrimibo en regelmatig georganiseerde team-uitjes
  • 25 vakantiedagen + 13 dagen ADV (op basis van fulltime dienstverband)
  • C-Job biedt een interessante functie in een succesvolle en informele omgeving;

Lijkt dit je wat? Dan horen we graag van je! Stuur ons je cv en motivatiebrief door op de sollicitatie knop te drukken.

Alleen sollicitanten met een geldig EU-werkvisum zullen in overweging worden genomen.